天和防務核心競爭力分析

一、清晰的發展戰略

公司成立之初，就制定了“三十年三個階段六步走”的發展戰略，并在其后的探索發展中調整、完善，成為企業發展的清晰綱領，確保企業沿著正確的發展方向前行。從近20多年的歷史過程看，“三十年三個階段六步走”發展戰略引領公司前進的作用十分突顯。無論是民參軍、軍轉民，還是主業整合、轉型升級、產業布局，無論是把握大勢、抓住機遇、戰略選擇，還是化解矛盾、應對危機，都體現了戰略的正確性，前瞻性、全局性和實踐性。

二、健康的品牌形象

作為國內最早的軍民兩用關鍵技術創新和產品研發、制造企業之一，公司擁有完整的軍工科研生產完備資質，是國家級高新技術企業、全聯科技創新企業、陜西省優秀民營企業、陜西省創新型企業、陜西省“雙百工程”軍民結合重點企業、陜西省知識產權優勢企業、西安市大數據企業等。隨著公司技術和業務的不斷發展，公司企業形象得到國家、地方政府與社會各界的認可，樹立了良好的口碑和市場品牌。2023年，公司榮膺“陜西省優秀民營企業（行業領軍型）”“年度最具社會責任企業”“軍工產業最具成長上市公司”“年度投資者關系管理工作優秀單位”，華揚通信榮獲深圳市“專精特新”企業稱號，成都通量獲評成都“新經濟雙百企業”、成都高新區“瞪羚企業”、2023未來之星“成長潛力獎”，為公司在相關領域樹立了良好的品牌形象。

三、完整的產業布局

公司圍繞“軍工裝備”“通信電子”“新一代綜合電子信息（天融工程）”三大業務體系，以西安科研中試基地和天和防務二期5G--通訊產業園為中心，在陜西、海南、北京、南京、成都、深圳等地基本完成產業布局，構建了比較完備的科研、生產、質量、市場體系，具有高效的產業鏈、創新鏈協同優勢，可以有效支撐公司的業務發展。在建立多種盈利渠道的同時，具備較強的抗風險能力。目前，公司已進入大力推動核心技術、核心產品的規模化、產業化的新發展階段，公司迎來快速發展期。

四、雄厚的科研力量

公司在科技創新過程中，始終突出自身作為技術創新的需求主體、投入主體、研發組織主體和成果轉化主體作用，構建了應用技術研究院、軍工技術研究院、通信技術研究院等“三院一體，七中心協同”的自主創新與協作創新相結合的開放式創新平臺，通過與各軍地高校院所保持緊密合作，建立起產、學、研、用協同創新機制，構建了國防科研資源跨軍民、跨行業、跨地區的合作共享模式。公司始終將技術創新作為核心發展戰略之一，作為科技創新型企業，公司歷來重視研發投入，擁有與主業相關的專利及各類知識產權千余項，形成了大量的自主研發成果。公司持續推進數字化、智能制造和技術創新，持續提升產品品質與公司核心競爭力。公司產品廣泛應用于陸、海、空、火箭軍、戰略支援部隊及武警部隊，是業內少數可以實現全軍種覆蓋的核心企業。公司獲批成立的“院士專家工作站”和“博士后創新基地”，是培養、吸引青年高層次人才的重要載體，有利于公司高端研發人才的引進，深化產學研合作機制，進一步提升公司自主創新能力和核心競爭力。

五、穩定的客戶資源

軍品方面，公司已有多個型號裝備列裝國內軍方使用，多個系統級產品軍貿立項并出口國外，已與軍委裝備發展部、軍委訓練管理部、陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰略支援部隊等建立了廣泛合作關系，并有利于促進公司在產品開發、質量管理、服務水平等方面的持續改善和提升。公司積極響應跟隨國家“一帶一路”發展戰略，與多個國家建立了合作關系，相繼參加了珠海、馬來西亞、泰國、阿布扎比、法國、南非等國際知名防務展，形成了良好的產品市場基礎和廣泛的國際影響力；民品方面，公司的通信電子業務經過對產業鏈上下游的整合，在旋磁鐵氧體磁性材料等移動通信有源及無源器件方面，構建了完整的產業鏈，已逐步實現了從材料到后端器件及應用的重點突破，進入全球六大通信設備制造商的合格供應商名錄，成為主要供應商，形成了良好的市場能力和市場基礎。

六、優秀的人才隊伍

在穩步發展的過程中，公司培育了一批與公司共同努力、進步、發展的奮斗者。公司的長期發展離不開優秀的奮斗者不斷的沖鋒陷陣、艱苦奮斗、持續貢獻價值。公司堅持“國家、企業、員工利益的和諧統一”的價值觀，通過當期分享、股權激勵、員工持股相結合，建立同心共享的共有型組織。公司人才梯隊中，大多數的員工擁有大學本科以上學歷。公司在西安、北京、成都、深圳建立了研發中心，研發及技術人員占全體員工較大的比例基數，為公司的長遠發展積累了充足的人力資源儲備。

七、卓越的企業文化

通過20多年的發展，公司形成了“追求國家、企業、員工利益的和諧統一”的核心價值觀，建立了自力更生、艱苦奮斗，自強不息的企業精神，形成了軍工報國、大力協同，甘于奉獻的企業境界，成為激勵公司員工情系軍工、獻身軍工的不竭動力。公司內部推崇卓越業績文化，以專業精神、專業技能、專業流程、專業品質向客戶提供高質量的產品與服務。同時，公司積極推動質量文化、安全文化、型號文化、保密文化、創新文化，用文化理念教育人，用人文關懷凝聚人，用文化活動陶冶人，不斷激發廣大員工的積極性、主動性和創造性，追求員工與企業共同發展。